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2021年市能源局基层党建工作要点

公文文档网 发表于2021-05-06 09:27:07 归属于公文范文 本文已影响 关键词: 能源局 基层 党建 工作要点

  2021年是“十四五”规划开局之年,是全面贯彻落实十九届五中全会精神之年。全局党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻省委、市委关于党的建设的部署要求,紧紧围绕省委“四为四高两同步”和市委“聚力六大突破,实现转型崛起”的总体思路和要求,以党的政治建设为统领,以着力提升基层党组织政治功能和组织力为重点,以聚力夯实党支部标准化建设为基础,以党史学习教育为载体,全面推动机关党的建设各项工作始终走在前、作表率,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自”,做到“两个维护”,为实现全市能源高质量转型发展提供坚强政治保证。以下是公文文档网小编为您推荐。
 

2021年市能源局基层党建工作要点

  一、筑牢政治之魂,坚决做到“两个维护”

  (一)牢牢把握政治机关根本定位。聚焦能源部门是政治机关的新定位,聚焦能源系统党建高质量发展的新课题,协调推进机关政治、思想、组织、作风、纪律五大建设,引导能源干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持问题导向、质量导向、模范导向,继续统筹推进“六型机关”创建工作,努力在学习贯彻新思想上走在前列,在坚决落实党中央和省、市委决策部署上走在前列,在推动能源高质量发展上走在前列。

  (二)巩固深化主题教育成果。扎实推进“两学一做” 常态化制度化及“不忘初心、牢记使命”主题教育,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题,继续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。把对党忠诚和革命优良传统教育等内容,纳入党员干部培训的必修课程。落实习近平总书记关于加强基层党建基层治理重要指示要求,重抓政治建设、重抓组织体系、重抓基层支部、重抓难题破解、重抓实干实效、重抓责任落实, 不断锤炼政治品格、涵养奋斗精神,切实推动主题教育向纵深发展。

  (三)严肃落实党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,大力发扬斗争精神,贯彻落实民主集中制,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级统一部署要求,召开2021年度党组领导班子民主生活会和党支部组织生活会,严肃认真开展批评和自我批评。“七一”前后,局党组书记在全局讲一堂专题党课,其他班子成员到基层党支部讲一堂党课,各党支部书记至少为所在党支部讲一次党课。结合能源实际,把中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施,贯彻到履职尽责全过程和各方面,打造体现能源特色的党内政治文化品牌,营造风清气正的机关政治生态。

  (四)坚守意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制,加强对能源机关落实意识形态工作的研究,健全制度机制,及时排查风险,层层压实责任,着力形成齐抓共管的工作格局。抓好各类阵地建设管理,加强涉及能源舆情研判处置,牢牢把握意识形态工作主动权。加强工作骨干队伍建设和培训力度,将意识形态工作纳入机关党建责任清单和述职评议考核,加强对意识形态工作责任制落实情况的督查。每半年分析1次意识形态工作形势,每季度听取1次意识形态工作汇报,每季度组织开展1次能源干部思想动态调查,每年邀请专家学者作1次意识形态专题报告。

  二、补足精神之钙,强化思想理论武装

  (五)持续推进新思想学习贯彻。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心任务,研究制定2021年度学习计划,坚持每周一支部政治学习制度,每季度集中研讨交流1次。认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习习近平总书记“三篇光辉文献”,跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,组织学习《习近平谈治国理政第三卷》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重要理论读物。组织开展通读1遍党章、读1本红色经典书籍、观看1部红色教育片、上1堂革命传统教育党课等活动。加强新思想和十九大精神应知应会的学习,适时组织测试。运用好学习强国APP平台,加强学习情况的基础通报,并纳入党建工作考核。

  (六)持续深化理想信念教育。结合能源工作实际,大力加强社会主义核心价值观经常性教育。深入开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育,深入开展精神文明创建和法治宣传活动,运用多种形式开展政策宣传、成就宣传、形势教育。培育挖掘宣传一批能源系统先进典型,定期办好局机关“微讲堂”,引深“道德讲堂”,组织读书荐书等系列活动,深化“六型”机关精神文明建设。

  (七)持续抓实思想政治工作。加强人文关怀,及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。党组书记与党组成员每年谈心谈话不少于1次;党组成员与分管科室(单位)负责人每年谈心谈话不少于1次,支部书记与党员干部每年谈心谈话不少于1次。各支部每季度至少分析一次干部职工的思想情况,针对存在的问题,提出处理建议,并上报局机关党总支。

  三、夯实组织之基,推动支部规范提质

  (八)以高质量落实党建制度推进规范化标准化。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,推进“支部特色品牌”示范点创建,努力培育出具有标准化品牌效应的基层党支部。注重抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举,解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,探索出以党支部标准化示范点带动推动基层党组织全面进步全面过硬的新路子。逐步建立形成党支部落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度规定执行情况专项检查机制,全面推进党支部标准化建设。坚持精准施治、常态长效,进一步整顿软弱涣散党支部,打造助力转型发展的坚强战斗堡垒。

  (九)以强化党员教育管理推进规范化标准化。强化党员教育和实践锻炼,引导党员发挥主体作用,立足本职尽责担当。建立党员示范岗,探索推进党员品牌工程,塑造党员先锋模范新形象。注重从青年业务骨干中发展党员,进一步规范预备党员转正、党费收缴管理、组织关系转接等工作。建好“六有”党员活动室,成为党员干部归属感、荣誉感浓烈的政治家园。落实党内激励关怀帮扶机制,做好帮扶困难干部职工工作。

  (十)以提升党务干部能力推进规范化标准化。结合市直工委组织的党组织书记和党务干部能力提升班,组织局基层党务干部进行党建理论知识培训。积极选送党务干部外出培训,利用“微讲堂”开展党务干部培训。坚持在干中学、在学中干,努力打造一支政治素质高、业务能力强的党务干部队伍。将基层党建工作内容作为提升能源干部综合素质的重要内容纳入日常培训,提升党支部和党务干部的政策理论水平。

  四、积蓄创新之力,激发党建生机活力

  (十一)守正抓实传统载体。按照新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及新出台的《中国共产党支部工作条例(试行)》,对局基层党支部工作制度进行梳理完善,对“三会一课”等组织生活制度从内容、程序、方式等方面做出具体规定,完善基层党建工作监督检查、压力传导、考核评价、结果运用等机制,坚持抓在日常、严在经常,着力解决“上热中温下冷”“末梢神经”不敏感等问题,切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  (十二)丰富创新党日活动。全面落实每周一下午为支部统一学习日、每周五为全局业务学习日制度,以主题党日、实践活动为平台,组织党员干部开展学习交流、演讲比赛、观看视频、知识问答、走访慰问、社区服务、扶贫帮困、政治生日、重温入党誓词、读书荐书、参观红色教育基地等自主性、多样化、非制式活动,丰富组织生活内容和思想内涵。统筹共享党建带团建、带工青妇,增强群团工作政治性、先进性和群众性。在“三八”、“七一”期间各开展1次特色主题教育活动,并纳入党建活动常态运行轨道。健全完善工会活动小组,规范活动内容、保障活动经费,开展常态化、经常性的群众文体活动。

  (十三)紧贴实情创新驱动。围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下基层党建工作的热点、难点问题,组织开展专题调研,为推动基层党建工作创新发展提供支撑。深化“信息化+党建”探索实践,完善用好党员管理(全国版)、党员管理(广东版)和“三晋先锋”平台信息系统,重点在增强系统统计填报的规范性、及时性、准确性和完整性上提档升级,提高基层党建信息化水平,倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫、见成效。结合运用“两微一网”、学习强国等信息媒体,搭建基层党建工作新阵地,为推进和展现基层党建工作拓展更多方式、搭建更大舞台。以文明单位创建带动基层党建创新意、出亮点,积极争创评为市直文明单位。

  五、编织安全之网,强化作风纪律监督

  (十四)长鸣警钟,增强自觉。利用支部学习日、党员活动日,集中学习以及市纪委监委有关作风纪律建设要求和公开曝光的腐败典型案例,组织党员干部赴廉政警示教育基地开展现场教学、开展到法院旁听等活动,不断上牢拧紧廉政思想弦。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育,强化“八不准”工作纪律教育。

  (十五)反对“四风”,转变作风。认真落实中央八项规定及《实施细则》精神,巩固深化“四风”集中整治成果。紧盯新动向新表现,上半年组织开展1次“回头看”。落实局领导班子成员下基层调研工作制度,班子成员每年调研不少于3次,帮助解决1—2个实际问题,提交1篇调研报告。创新工作方式,持续做好为基层减负工作。

  (十六)严格执纪,强化震慑。坚持抓早抓小、防微杜渐,驰而不息抓好中央八项规定及实施细则精神的落地落实。在重大节假日,以倡议书、公开信的方式对全体党员干部进行警示提醒。加强对党员干部的日常监督,坚持把纪律挺在前面,加强廉政谈话制度落实,适时适情开展约谈、函询、诫勉,让“红脸出汗”成为常态,让“严是爱、松是害”成为共识。

  六、担当主体之责,提升党建效能水平

  (十七)不断压实管党治党政治责任。坚持“书记抓、抓书记”,领导干部履行“一岗双责”,组织党支部书记与局党组签订党建工作任务责任书,建立党组书记负总责、总支书记具体抓、局领导班子成员履行“一岗双责”、党支部书记推进落实的党建责任体系。年底,突出政治建设,开展年度党支部书记述职评议和民主测评,持续强化党内职务是第一职务、党建责任是第一职责的思想自觉、岗位认同和成果导向。

  (十八)完善“双推进双考核”工作机制。牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的工作思路,继续落实月度例会与党务双推进制度,同步汇报党务和业务工作进展情况。局机关党总支通报讲评党务工作,印发党建工作提示单,编发党建工作简报。结合实际,修订完善党建工作年度考核办法,年底继续实行党务业务“双百分”制考核,有效发挥党组织在政治上的核心作用和业务上的保障作用,推动能源业务与基层党建同部署、同检查、同落实、同考核,做到“两手抓、两手硬”。